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天津中公寻找100名公务员入驻天津

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一个崇尚创新、开放包容的活力天津,正在扬起走向世界的风帆

天津公务员待遇极具竞争力

从以下几个方面来了解一下:

收入组成项多

公务员的待遇=基本工资+各种补助津贴+公积金+奖金,其中基本工资包括职务工资和级别工资,不同职务和级别的工资不同。天津各区基本工资现在基本一样和公积金基本一样,区别在于补助和奖金。补助和奖金就和财政挂钩。补助也就是各种车补,话费补助,值班费等。如警察有警衔补助,乡镇基层单位有基层补助,窗口单位会有大厅补助等。

公积金高

国家标准公务员自己缴纳12%工资的公积金,单位按照1:1缴纳12%。但天津公务员还有补充公积金,一般按照员工缴纳的1:2上交,也就是24%,合计起来天津公务员公积金一般是48%左右。

奖金高

奖金有两部分组成,全勤奖加绩效奖金。一般在年底时,会多发一个月工资,另有干休假未修补贴,加起来,一般的新人能拿到一万左右。每年上半年会发绩效奖金,新人一般能发将近两万,公务员每年有年假,如果年假不休的话,会有全勤奖,以上合计起来,一个公务员一年的奖金在三万左右。

工资待遇增幅机会多

工资待遇会随着职位变动不断调整,上浮力度较大;职位不变的情况下,也会定期上调工资;另外,奖金等项目会和各区财政情况密切挂钩,随着天津经济不断发展,而不断改善。

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